О выявлении и снижении нелегальной занятости
В целях снижения нелегальной занятости и легализации серой заработной платы на территории Козульского муниципального округа в рамках действующей межведомственной рабочей группы Администрацией Козульского муниципального округа совместно с контрольно-надзорными органами проводится постоянная работа по выявлению и снижению нелегальной занятости. С этой целью организована работа горячей линии Государственной инспекции труда 8-913-836-05-00 или 8 (39154) -4-15-07 для приёма обращений граждан по вопросам нелегальной занятости населения и легализации трудовых отношений.
Поводом для обращений может служить отказ работодателя от заключения трудового договора, выплата заработной платы в конверте, несвоевременная выплата заработной платы, выплата заработной платы ниже МРОТ.
Работник, получающий серую зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата серой зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации.
На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение:
- Оплата отпуска. Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме, - сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше серой (ст.114 ТК РФ).
- Оплата листка нетрудоспособности. Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка (ст.183 ТК РФ; ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
- Выходное пособие. При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты (статьи 178 и 181.1 ТК РФ).
- Будущая пенсия. Отчисления в Фонд пенсионного и социального страхования РФ также производятся на основании белой части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника (ст. 10Закона от 15.12.2001г. 167-ФЗ).
- Кредит и ипотека. Работник, получающий на бумаге небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если "серая" часть его зарплаты гораздо больше белой.
- Уголовная ответственность. Налоги с зарплат работников уплачивает работодатель (ст. 226 НК РФ). Однако, если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. Ответственность физического лица за указанное деяние установлена ст. 122 НК РФ и ст. 198 УК РФ.
Полностью искоренить проявления нелегальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы
При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае (телефон горячей линии: 8-913-836-05-00), или 8 (39154)4-15-07 экономический отдел Администрации Козульского муниципального округа, на адрес электронной почты kozulka-econ@mail.ru, а также путем отправки сообщения в соц.сети:
ВК https://vk.ru/kozulskiy_mo,
ОК https://ok.ru/group62299688141037,
МАХ https://max.ru/channel_kozulskiymo.
Обращаем Ваше внимание!
Официальное трудоустройство служит гарантом социальной защищенности работника! Иная форма отношений между работодателем и работником в виде выплаты заработной платы в конверте, представляет серьезную угрозу для работника в случае наступления различных страховых случаев.