Ачинская транспортная прокуратура разъясняет

С 1 сентября 2026 года вступили в законную силу постановление Правительства Российской Федерации от 21.05.2026 575 и приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.05.2026 204н, установившие нововведения в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов.

Законодатель расширил перечень категорий инвалидов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам.

В список добавили инвалидов из числа ветеранов боевых действий, которые с 1 октября 2022 до 1 сентября 2023 года заключили в том числе соглашения с Министерством обороны Российской Федерации. При этом такие специалисты выполняли задачи в специальных подразделениях воинских частей в ходе специальной военной операции.

Стоит отметить, что форма отчета о выполнении квоты для приема на работу инвалидов для работодателей обновлена. Теперь в ней необходимо отражать основной вид экономической деятельности и тип работодателя, который подает отчет: головная организация, филиал, представительство, иное подразделение и др.

Кроме того, необходимо указывать число специалистов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам. Отдельно следует уточнять количество инвалидов I группы, а также инвалидов ветеранов боевых действий, участвовавших в специальной военной операции.

Обращаю внимание, что данные изменения законодательства распространяются на правоотношения, возникшие после 1 сентября 2026 года.