КАК ПРАВИЛЬНО РАСПРЕДЕЛИТЬ РОЛИ В КОМАНДЕ?

КАК ПРАВИЛЬНО РАСПРЕДЕЛИТЬ РОЛИ В КОМАНДЕ?

Правильно работающая команда даёт максимальный эффект и результат. Поэтому сегодня мы подготовили для вас подборку книг, связанных с лидерством в команде.

«Лидер без титула» — это притча о том, что человек сам решает, как ему жить: стать лидером или жертвой, быть несчастным или счастливым, брать на себя ответственность или нет.


«Лидерство через конфликт» – это призыв к объединению, несмотря на этнические, религиозные, политические и личные разногласия. Добиться взаимопонимания в сложившейся системе управления невозможно.

В книге «Пять уровней лидерства» Джон Максвелл выделяет пять уровней лидерства, которые формируют пирамиду лидерства.

Именно в книге «Организационная культура и лидерство» Эдгар Шейн впервые описал элементы организационной культуры и структурировал их по трем уровням: артефакты, ценности/убеждения и базовые предположения.

Произведение «21 неопровержимый закон лидерства» – это мощный набор принципов, которые очень легко понять, а яркие описательные примеры, сопровождающие каждый пункт, помогут даже самой жалкой тряпке найти в себе зачатки лидерских качеств и применить эти навыки в своей сегодняшней жизни.

#РДШ #РДШ24