специалистов в возрасте до 30 лет, которые не имеют опыта по специальности.
В этом году такой возможностью воспользовались уже 35 жителей региона. На время работы за стажером закрепляется наставник.
Затраты работодателя на зарплату молодому специалисту и его наставнику компенсируются. Размер выплат составляет один МРОТ и ¼ МРОТ, увеличенные на районный коэффициент и страховые взносы. Субсидия предоставляется службой занятости на срок не более 3 месяцев.
Всего в 2022 году оплачиваемую стажировку у работодателей края пройдут более 100 выпускников. Молодым людям, желающим принять участие, нужно обращаться в центр занятости по месту жительства.
#КрасноярскийКрай #РаботаКрасноярск